Medicina del lavoro

La medicina del lavoro si occupa della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro. Questo campo si occupa di prevenire malattie professionali, valutare i rischi per la salute legati al lavoro e promuovere il benessere dei lavoratori.

Per rivolgersi alla medicina del lavoro, è possibile contattare un medico specializzato in medicina del lavoro o un servizio di medicina del lavoro presso un'azienda o un ente sanitario. Spesso, l'accesso alla medicina del lavoro avviene tramite il datore di lavoro o il medico di base.

Il principale obiettivo della medicina del lavoro è proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro. Questo include prevenire malattie e infortuni legati al lavoro, valutare i rischi per la salute sul posto di lavoro e promuovere un ambiente lavorativo sicuro e salutare.

La medicina del lavoro comprende una serie di attività, tra cui la valutazione dei rischi per la salute sul posto di lavoro, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi occupazionali, la gestione delle emergenze sanitarie sul luogo di lavoro e la promozione della salute e del benessere dei lavoratori.

Il medico di medicina del lavoro svolge diverse attività, tra cui eseguire visite mediche per valutare lo stato di salute dei lavoratori, fornire consulenza sulla sicurezza sul lavoro, partecipare alla valutazione dei rischi occupazionali, promuovere programmi di prevenzione delle malattie professionali e collaborare con altri professionisti per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare.

Le analisi cliniche eseguite nell'ambito della medicina del lavoro possono variare in base alle specifiche esigenze e rischi presenti nell'ambiente lavorativo. Tuttavia, alcune delle analisi più comuni includono:

1. Emocromo completo: per valutare la conta dei globuli rossi, globuli bianchi e piastrine, nonché la formula leucocitaria.
   
2. Glicemia: per monitorare il livello di zuccheri nel sangue, importante per la valutazione del diabete e la salute metabolica dei lavoratori.

3. Profilo lipidico: per valutare i livelli di colesterolo totale, HDL, LDL e trigliceridi, utili per valutare il rischio cardiovascolare dei lavoratori.

4. Funzionalità epatica: mediante dosaggi di transaminasi (GOT, GPT), gamma-glutamil transferasi (GGT), bilirubina e fosfatasi alcalina, per valutare la salute del fegato.

5. Funzionalità renale: mediante analisi di creatinina, azotemia, elettroliti (sodio, potassio, cloro), per valutare la funzionalità renale e l'equilibrio elettrolitico.

6. Esami tossicologici: per la rilevazione di sostanze tossiche o stupefacenti nel sangue o nelle urine, utili in ambienti di lavoro ad alto rischio di esposizione a sostanze nocive.

7. Esami audiometrici e oftalmologici: per valutare la funzionalità uditiva e visiva dei lavoratori, particolarmente importanti in ambienti rumorosi o con rischi di esposizione a sostanze chimiche irritanti.

8. Esami microbiologici: come tamponi faringei o test di screening per patogeni come l'Helicobacter pylori, importanti in settori dove vi è un rischio di infezioni o contaminazioni.

Queste sono solo alcune delle analisi cliniche comunemente eseguite nella medicina del lavoro, ma la gamma completa dipende dalle specifiche necessità di valutazione del rischio presenti nell'ambiente lavorativo.